
Human Resource Analytics maakt succesvolle overheidstransformatie mogelijk
HR-managers bij de overheid staan voor een belangrijke verandering. Achter hen liggen de methodieken voor het managen van het personeelsbestand gebaseerd op traditionele informatiesystemen. Dit is veelal reactief, in plaats van met inzicht, planmatig en proactief. Met de mogelijkheden die nu beschikbaar komen kunnen HR-afdelingen hun klanten...
Download PDF