HR-managers bij de overheid staan voor een belangrijke verandering. Achter hen liggen de methodieken voor het managen van het personeelsbestand gebaseerd op traditionele informatiesystemen. Dit is veelal reactief, in plaats van met inzicht, planmatig en proactief. Met de mogelijkheden die nu beschikbaar komen kunnen HR-afdelingen hun klanten...

Van het welzijn van burgers en hun kinderen, tot het bewaken van (misbruik van) geneesmiddelen op recept: Analytics helpt wereldwijd overheidsprogramma’s te verbeteren. In dit e-book staan een aantal voorbeelden van Amerikaanse overheids- en gezondheidszorgorganisaties die al langere tijd bewust in het digitale domein aan de slag zijn...