Voor je ligt de nieuwe uitgave van de Beleidswijzer Sport & Bewegen. Sinds de laatste herdruk uit 2009 zijn er diverse maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het tot stand komen van hedendaags sport- en beweegbeleid. Denk aan de decentralisatie van zorgtaken van de centrale overheid naar de gemeente. Daarnaast is er de...
Werknemers die ziek uit dienst gaan (eindedienstverbanders), zieke uitzendkrachten en zieke WW’ers vallen onder het vangnet van de Ziektewet. We noemen deze werknemers ‘vangnetters’. In dit artikel staat de ontwikkeling van de werkhervatting van vangnetters die langdurig (dat wil zeggen minimaal 9 maanden) ziek zijn centraal....
Na een daling in 2015 is de WIA-instroom in 2016 met bijna 12% gestegen. Dat is de grootste stijging sinds 2010. We hebben onderzocht bij welke groepen en waar in het proces van claimaanvraag tot WIA-toekenning deze stijging zich precies voordoet. Daarbij hebben we rekening gehouden met veranderingen in het aantal WIA-verzekerden, hun leeftijd...
Gemeenten maken grote veranderingen door als gevolg van beleid dat moet leiden tot een daadwerkelijke verandering van de verhouding tussen overheid en samenleving. Zijn ze in staat de belofte van dat beleid te gaan leveren?
Re-integreren en ondernemen
Het parttime ondernemen is het opdoen van werkervaring en opbouwen van een netwerk. Het opzetten van de parttime onderneming is daarmee een belangrijk onderdeel van het re-integratietraject. De term ‘(parttime) ondernemen’ heeft bij veel mensen een heel andere connotatie (namelijk: een ondernemer is...
Migratie en integratie blijven ook de komende jaren belangrijk thema’s op de politieke en maatschappelijke agenda. Vooral onze steden krijgen hiermee te maken. Hoe kunnen steden zich voorbereiden? Welke aspecten van hun beleid ‘raakt’ het integratievraagstuk? Wat doet Europa? Wat kan samenwerking met bedrijfsleven,...
50-plussers worden niet vaker werkloos dan mensen die jonger zijn dan 50 jaar, maar eenmaal werkloos duurt het veel langer voordat ze weer een baan vinden. Veel WW’ers hervatten het werk met een uitzendbaan. Dit geldt ook voor 50-plussers. Van de 50-plussers die in 2012 zijn ingestroomd in de WW en die werk hebben gevonden, heeft 34% werk...
Sinds 2007 kunnen werkgevers ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Omdat de financiële prikkels voor eigenrisicodragers directer verbonden zijn aan re-integratie en instroom WGA van zieke werknemers, zou dat kunnen leiden tot meer of efficiëntere re-integratieactiviteiten en daardoor een lagere WIA-instroom. Aan de...
Leercirkels zijn een veranderkundige benadering om te innoveren in het sociale domein. Innoveren staat hier voor: het vernieuwen en verbeteren van je dienstverlening. De benadering van de Leercirkels kenmerkt zich door een grote focus op de buitenwereld (de gemeente en de inwoner) en een prominente rol van de uitvoerende professional als change...
Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet bezava) ingevoerd. De wet heeft als doel het beroep op de Ziektewet en de WGA door werknemers die ziek uit dienst gaan (eindedienstverbanders), uitzendkrachten en WW’ers te verminderen. Dit zijn de zogenoemde vangnetters.
De twee belangrijkste...
