of LinkedIn
Whitepapers Binnenlands Bestuur

Arbeidsmarkt en Carrière

  • Overtuigen

    Overtuigen

    Whitepaper van Bestuursacademie Nederland maart 2018
    Overtuigen is ‘iemand met bewijzen tot andere gedachten brengen’, lezen we in de Dikke Van Dale. Het is de zesde van de tien vaardigheden die de ambtenaar van de toekomst onder de knie moet hebben. In dit hoofdstuk hebben we het over de kracht en eigenschappen van de boodschap. Hoe je iets zegt, doet ertoe.
    Download PDF
  • Presenteren

    Presenteren

    Whitepaper van Bestuursacademie Nederland maart 2018
    Presenteren. Het woord heeft het al in zich. Het gaat om het geven van een presentje aan je toehoorders. En het voelt toch heerlijk om een cadeautje te geven of een cadeautje te krijgen?
    Download PDF
  • Procesbegeleiden

    Procesbegeleiden

    Whitepaper van Bestuursacademie Nederland maart 2018
    Veel vraagstukken zijn zo complex dat er vanuit verschillende belangen en disciplines naar gekeken moet worden om tot een goede oplossing te kunnen komen. Draagvlak creëren is daarbij essentieel. Het proces waarin de inhoud tot stand komt, is dan minstens zo belangrijk als de uiteindelijke oplossing. Hoe complexer een project, hoe...
    Download PDF
  • Regisseren

    Regisseren

    Whitepaper van Bestuursacademie Nederland maart 2018
    Kijkend naar de definitie van regisseren in de Dikke Van Dale komen we niet veel verder dan de verklaring ‘de regie voeren’. Hiermee zijn we dus niet geholpen. Andere woordenboeken brengen ons ook niet veel verder, maar hebben in elk geval gemeen dat het gaat over artistiek leiding geven. Soms wordt daar ook nog film of toneelstuk...
    Download PDF
  • Verbinden

    Verbinden

    Whitepaper van Bestuursacademie Nederland maart 2018
    ‘In samenhang brengen’ luidt de definitie op encyclo.nl. Deze definitie drukt misschien wel het beste uit wat we bedoelen als we het hebben over verbinden in relatie tot de ambtenaar.
    Download PDF
  • Onderzoeken

    Onderzoeken

    Whitepaper van Bestuursacademie Nederland maart 2018
    Onderzoeken, wat betekent dat nu eigenlijk in overheidsland?   De Dikke Van Dale heeft het over ‘nauwkeurig nazien, nagaan, nasporen’. Als we verder kijken in Wikipedia, komen er allerlei hits naar boven, zoals: wetenschappelijk onderzoek, forensisch onderzoek, parlementair onderzoek, empirisch onderzoek, DNA-onderzoek. ...
    Download PDF
  • BB-05-2018-Special-opleidingen-cover

    Special opleidingen: Niks specialist, je kunt alles

    Whitepaper van Binnenlands Bestuur redactie
    De overheid zoekt medewerkers van allerlei kunnen. 3.0-ambtenaren, generalisten die netwerken tot kunst verheffen, die met burgers en bedrijven aan de slag gaan zonder vooraf te weten wat de uitkomst is. Mensen die veel op pad zijn. Hoe haal je die onvermoede talenten naar boven? Onder andere met teamleertrajecten, klantfeedback en...
    Download PDF
  • Whitepaper-Kenniscentrum-Sport

    Arbeidsre-integratie en sport

    Whitepaper van Kenniscentrum Sport maart 2018
    Voor mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt kan sport een positieve invloed hebben. Via sport en de juiste begeleiding kunnen mensen nuttige vaardigheden ontwikkelen als discipline, samenwerken en zelfvertrouwen. Die vaardigheden kunnen helpen bij het vinden van nieuw werk en het volwaardig participeren in de samenleving.  ...
    Download PDF
  • BB-04-208-special-cover

    Special juridisch: Omgaan met statusverlies

    Whitepaper van Binnenlands Bestuur redactie
    De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren heeft gevolgen voor de positie van de overheidsmedewerker. Hoewel de meeste ambtenaren na 2020 gewoon het werk blijven doen dat zij al deden, verandert er toch het een en ander. Dat varieert van de ambtelijke kernwaarden tot de arbeidsvoorwaardenvorming. Bovendien, er komen nieuwe ambtenaren bij,...
    Download PDF
  • aan-de-slag-met-motivatie

    Aan de slag met motivatie

    Whitepaper van SkillsTown februari 2018
    Het is slecht gesteld met de medewerkersbetrokkenheid in Nederland. Uit onderzoek blijkt dat slechts negen procent van de Nederlandse medewerkers zich echt betrokken voelt bij zijn baan (bron: Gallup). Voor managers en leidinggevenden is hier dus een mooie taak weggelegd: het inspireren en motiveren van de medewerkers. Om de motivatie van...
    Download PDF
Inloggen of registreren

Afdelingen

Onderwerpen Arbeidsmarkt en Carrière (98) Branches Bezuinigingen (5) Bibob (1) Externe adviseurs (1) Integriteit (1) UWV (3) Veiligheid (1) Meer branches