of LinkedIn
Whitepapers Binnenlands Bestuur
logo-uwv

UWV

  • UKV-03-cover

    UWV Kennisverslag 2018-3: Werkzoekgedrag verbeteren

    Whitepaper van UWV februari 2018
    Het is van groot belang dat werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering (WW’ers) gemotiveerd naar werk (blijven) zoeken, zowel voor henzelf als voor UWV. Gedragswetenschappelijk onderzoek leert ons steeds meer welke drijfveren mensen hebben om naar werk te zoeken en hoe we kunnen inspelen op deze drijfveren om mensen te motiveren. Dit...
    Download PDF
  • UWV-Whitepaper-2018-2

    UWV Kennisverslag 2018-2: Kansen van technologie voor Arbeidsparticipatie

    Whitepaper van UWV januari 2018
    In de maatschappelijke discussie over technologische ontwikkelingen gaat het vooral over het verlies van arbeidsplaatsen, terwijl er in potentie ook veel technologische ontwikkelingen zijn die de kansen op een baan juist vergroten. Ook komen de kansen die technologie biedt aan mensen met een beperking slechts zijdelings aan bod in de huidige...
    Download PDF
  • Whitepaper-afbeelding--1-

    UWV Kennisverslag 2017-9: Nieuwe technologie en werk

    Whitepaper van UWV november 2017
    UWV wil graag inzicht krijgen in de verwachte gevolgen van technologische ontwikkelingen voor de vraag naar en de aard van werk in de komende 5 jaar. Dit om in te kunnen spelen op deze ontwikkelingen in onze dienstverlening aan werkzoekenden. TNO heeft in opdracht van UWV voor 12 functies onderzocht welke taken gelijk blijven, veranderen,...
    Download PDF
  • 2017-8

    UWV Kennisverslag 2017-8: Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid

    Whitepaper van UWV oktober 2017
    Onder invloed van de steeds rooskleuriger economische omstandigheden neemt het aantal WW-uitkeringen snel af. Daarentegen zien we bij de WIA een steeds verdere toename van de instroom. Een reden voor deze toename is dat oudere werknemers langer doorwerken. Niet alleen neemt het aantal oudere werknemers toe, ook het risico om arbeidsongeschikt te...
    Download PDF
  • Afb.-whitepaper

    UWV Kennisverslag 2017-7 Financiële zorgen bij inkomensterugval

    Whitepaper van UWV september 2017
    UWV Kennisverslag (UKV) 2017-7 bevat de uitkomsten van een onderzoek, dat laat zien wanneer WW’ers zich bewust worden van de financiële gevolgen van de inkomensterugval, hoe ze hiermee omgaan en wat ze verwachten van UWV. Deze uitkomsten gebruikt UWV om zijn dienstverlening te verbeteren. Belangrijke conclusies: WW’ers vinden...
    Download PDF
  • Naamloos_2

    UWV-Kennisverslag 2017-4: Werkhervatting langdurig zieke vangnetters

    Whitepaper van UWV mei 2017
    Werknemers die ziek uit dienst gaan (eindedienstverbanders), zieke uitzendkrachten en zieke WW’ers vallen onder het vangnet van de Ziektewet. We noemen deze werknemers ‘vangnetters’. In dit artikel staat de ontwikkeling van de werkhervatting van vangnetters die langdurig (dat wil zeggen minimaal 9 maanden) ziek zijn centraal....
    Download PDF
  • Kennisverslag-2017.5

    UWV Kennisverslag 2017-5: Wat is er aan de hand met de WIA

    Whitepaper van UWV juni 2017
    Na een daling in 2015 is de WIA-instroom in 2016 met bijna 12% gestegen. Dat is de grootste stijging sinds 2010. We hebben onderzocht bij welke groepen en waar in het proces van claimaanvraag tot WIA-toekenning deze stijging zich precies voordoet. Daarbij hebben we rekening gehouden met veranderingen in het aantal WIA-verzekerden, hun leeftijd...
    Download PDF
  • UKV-2017-2

    UWV Kennisverslag 2017-2: Werkloze 50-plussers en uitzendwerk

    Whitepaper van UWV april 2017
    50-plussers worden niet vaker werkloos dan mensen die jonger zijn dan 50 jaar, maar eenmaal werkloos duurt het veel langer voordat ze weer een baan vinden. Veel WW’ers hervatten het werk met een uitzendbaan. Dit geldt ook voor 50-plussers. Van de 50-plussers die in 2012 zijn ingestroomd in de WW en die werk hebben gevonden, heeft 34% werk...
    Download PDF
  • UKV-2017-3_1

    UWV Kennisverslag 2017-3: Re-integratie langdurig zieke werknemers

    Whitepaper van UWV april 2017
    Sinds 2007 kunnen werkgevers ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Omdat de financiële prikkels voor eigenrisicodragers directer verbonden zijn aan re-integratie en instroom WGA van zieke werknemers, zou dat kunnen leiden tot meer of efficiëntere re-integratieactiviteiten en daardoor een lagere WIA-instroom. Aan de...
    Download PDF
  • UKV0117

    UWV Kennisverslag 2017-1: Ontwikkelingen eindedienstverbanders in de ziektewet

    Whitepaper van UWV februari 2017
    Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet bezava) ingevoerd. De wet heeft als doel het beroep op de Ziektewet en de WGA door werknemers die ziek uit dienst gaan (eindedienstverbanders), uitzendkrachten en WW’ers te verminderen. Dit zijn de zogenoemde vangnetters. De twee belangrijkste...
    Download PDF
Inloggen of registreren

Afdelingen

Onderwerpen Arbeidsmarkt en Carrière (7) Digitaal Besturen (1) Financiën (1) Sociaal (30) Meer onderwerpen Branches UWV (8) Meer branches