of LinkedIn
Whitepapers Binnenlands Bestuur

Sociaal

  • UKV-2017-3_1

    UWV Kennisverslag 2017-3: Re-integratie langdurig zieke werknemers

    Whitepaper van UWV april 2017
    Sinds 2007 kunnen werkgevers ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Omdat de financiële prikkels voor eigenrisicodragers directer verbonden zijn aan re-integratie en instroom WGA van zieke werknemers, zou dat kunnen leiden tot meer of efficiëntere re-integratieactiviteiten en daardoor een lagere WIA-instroom. Aan de...
    Download PDF
  • Leenstelsels

    Leercirkels

    Whitepaper van RadarGroep februari 2017
    Leercirkels zijn een veranderkundige benadering om te innoveren in het sociale domein. Innoveren staat hier voor: het vernieuwen en verbeteren van je dienstverlening. De benadering van de Leercirkels kenmerkt zich door een grote focus op de buitenwereld (de gemeente en de inwoner) en een prominente rol van de uitvoerende professional als change...
    Download PDF
  • UKV0117

    UWV Kennisverslag 2017-1: Ontwikkelingen eindedienstverbanders in de ziektewet

    Whitepaper van UWV februari 2017
    Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet bezava) ingevoerd. De wet heeft als doel het beroep op de Ziektewet en de WGA door werknemers die ziek uit dienst gaan (eindedienstverbanders), uitzendkrachten en WW’ers te verminderen. Dit zijn de zogenoemde vangnetters. De twee belangrijkste...
    Download PDF
  • Kandidatenverkenner

    Kandidatenverkenner laat werkgevers zelf in aanbod kijken

    Whitepaper van UWV oktober 2016
    De arbeidsmarktregio Noord-Limburg zet in op volledige transparantie van de arbeidsmarkt. De kandidatenverkenner banenafspraak helpt om hiervan een succes te maken. Met dit online instrument kan de werkgever zelf kijken naar mogelijke kandidaten voor werk.
    Download PDF
  • ScreenHunter-218-Sep.-30-10.57

    Lokaal sociaal ecosysteem

    Whitepaper van KplusV organisatieadvies september 2016
    Het sociaal domein staat al enige tijd bol van de veranderingen. We zien dat veel gemeenten en zorg- en welzijnsorganisaties hierdoor worstelen met allerlei vragen. Zoals: hoe pakken we deze transformatie aan? Wat betekent het voor onze positie? En hoe zorgen we ervoor dat we klaar zijn voor de toekomst? Maar ook: hoe organiseren we de juiste...
    Download PDF
  • UWV-Whitepaper

    UWV Kennisverslag 2016-8: De dalende arbeidsparticipatie van WGA’ers verklaard

    Whitepaper van UWV september 2016
    De arbeidsparticipatie van mensen met een WGA-uitkering daalt de laatste jaren. Het beeld verschilt echter per subgroep. Vooral het aandeel voormalig werknemers dat werkt is sterk gedaald, terwijl voor vangnetters de daling beperkt is. De WGA is onderdeel van de WIA. Deze wet is ingevoerd in 2005, waardoor nog steeds sprake is van...
    Download PDF
  • 2016-2

    UWV Kennisverslag 2016-2

    Whitepaper van UWV februari 2016
    In dit UWV Kennisverslag (UKV) aandacht voor het opbouwen van netwerken door organisaties die kwetsbare jongeren begeleiden van onderwijs naar werk.   UWV heeft zich teruggetrokken uit de netwerken rondom kwetsbare jongeren. Tegelijkertijd hebben gemeenten met de Participatiewet een belangrijkere rol gekregen bij de arbeidstoeleiding...
    Download PDF
  • 2016-1_1

    UWV Kennisverslag 2016-1

    Whitepaper van UWV januari 2016
    In dit UWV Kennisverslag (UKV) aandacht voor het gebruik van de Werkverkenner als handvat bij het vroegtijdig herkennen van werkzoekenden met een verhoogd risico op doorstroom naar de Ziektewet. 1 op de 20 mensen in de WW (5%) stroomt binnen 1 jaar door naar de Ziektewet. UWV kan deze doorstroom mogelijk beperken door zo vroeg mogelijk vast te...
    Download PDF
  • 2016-4

    UWV Kennisverslag 2016-4

    Whitepaper van UWV april 2016
    In dit UWV Kennisverslag (UKV) aandacht voor de invloed van beleidsveranderingen op het aantal WW-uitkeringen, zoals de Wet werk en zekerheid (Wwz), die momenteel de interpretatie van de WW-ontwikkeling sterk bemoeilijken.   Beleidsveranderingen beïnvloeden momenteel sterk de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen. Sinds 2013...
    Download PDF
  • 2016-3

    UWV Kennisverslag 2016-3

    Whitepaper van UWV maart 2016
    In dit UWV Kennisverslag (UKV) aandacht voor de regionale verschillen in beeld van de concentratie en arbeidsparticipatie van Wajongers en een verklaring hiervoor.   Momenteel werken veel mensen met een ziekte of handicap in de sociale werkvoorziening (SW). Met de invoering van de Participatiewet in 2015 is nieuwe instroom in de SW echter...
    Download PDF
Inloggen of registreren