of LinkedIn
Whitepapers Binnenlands Bestuur

Bestuur en Organisatie

  • Bestuursacademie-Argumenteren

    Argumenteren

    Whitepaper van Bestuursacademie Nederland januari 2017
    VOOR OF TEGEN ZWARTE PIET? In oktober – met de komst van de eerste pepernoten – kwamen ook weer de eerste geluiden die zeggen dat we afscheid moeten nemen van Zwarte Piet. De kranten stonden vol van argumenten voor en tegen het behouden van de traditie van Zwarte Piet. Meerdere argumenten die vaak samen iemand overtuigden van een...
    Download PDF
  • Digitale-transformatie

    Digitale transformatie in het publieke domein

    Whitepaper van JSConsultancy november 2016
    ECHT ANDERS WERKEN VERTREKT VANUIT KLANTPERSPECTIEF EN SAMENLEVING Waar de overheid in het algemeen en gemeenten in het bijzonder al geruime tijd het vizier hebben gericht op digitale dienstverlening, lijkt er sinds enige tijd toch sprake van een ommekeer. De nadruk ligt niet langer op digitale dienstverlening, maar op digitale transformatie....
    Download PDF
  • afb-Ethics

    Wat een inkoper moet weten over integriteit

    Whitepaper van NEVI november 2016
    Het bedrijf van je buurman laten meedoen in een aanbesteding; tijdens de ‘derde helft’ met teamgenoten een lastig aanbestedingstraject bespreken; een wel heel ruim aangeklede borrel aan het eind van een bijeenkomst met klanten. Iedere inkoper loopt in zijn dagelijks werk weleens tegen integriteitsdilemma’s aan. Hoe maak je dit...
    Download PDF
  • Whitepaper-Gemeenschappelijk-informatieportaal-NIEUW_1

    Grip op uw gemeenschappelijke regelingen

    Whitepaper van Notubiz oktober 2016
    Gemeenschappelijke regelingen zorgen ervoor dat gemeenten en (lokale) organisaties hun krachten kunnen bundelen om hun taken te realiseren. Tegelijkertijd vormen ze in verschillende opzichten  een uitdaging voor de lokale democratie. Om overzicht en grip te behouden, maken steeds meer gemeenten en organisaties gebruik van een...
    Download PDF
  • cover-personeelsmonitor-provincies-2011

    Personeelsmonitor provincies 2011

    Whitepaper van A+O fonds provincies juni 2012
    De volgende ontwikkelingen zijn bijzonder van belang voor het te voeren HRM-beleid door provincies.  • De werkgelegenheid bij de provincies is met 4,4% gedaald. Een dergelijke afname is sinds de eerste personeelsmonitor (1994) nog niet voorgekomen. Naar verwachting zal de werkgelegenheid nog verder afnemen. Dit in verband met de...
    Download PDF
  • cover-personeelsmonitor-provincies-2013

    Personeelsmonitor provincies 2013

    Whitepaper van A+O fonds provincies juni 2014
    MANAGEMENT SAMENVATTING De volgende ontwikkelingen zijn bijzonder van belang voor het te voeren HRM-beleid door provincies. WERKGELEGENHEID * De werkgelegenheid is voor het vierde jaar op rij gedaald. Het aantal fte is met ruim 650 gedaald, en ligt daarmee eind 2013 net iets onder de 10.000. Dit is de grootste daling sinds de eerste...
    Download PDF
  • cover-personeelsmonitor-provincies-2014

    Personeelsmonitor provincies 2014

    Whitepaper van A+O fonds provincies juni 2015
    Voor u ligt de Personeelsmonitor Provincies 2014. Dit jaar is het eerste jaar dat de personeels- en de beloningsmonitor zijn samengevoegd in één rapportage en gelijktijdig worden uitgebracht onder de noemer ‘Personeelsmonitor Provincies 2014’. Voorgaande jaren werd rond de zomerperiode de personeelsmonitor uitgebracht met...
    Download PDF
  • vp-personeelsmonitor-gemeenten-2015

    Personeelsmonitor Gemeenten 2015

    Whitepaper van A+O fonds gemeenten mei 2016
    Na een aantal jaren van stilstand lijkt de gemeentelijke arbeidsmarkt weer in beweging te komen. Diverse kengetallen wijzen op veranderingen in de bezetting. De belangrijkste aanwijzingen hiervoor zijn de instroom-, uitstroom- en doorstroompercentages. Deze zijn alle drie toegenomen ten opzichte van 2014. Vooral de opleving van het...
    Download PDF
  • cover-2012

    Personeelsmonitor provincies 2012

    Whitepaper van A+O fonds provincies juni 2013
    De volgende ontwikkelingen zijn bijzonder van belang voor het te voeren HRM-beleid door provincies. – De werkgelegenheid bij de provincies is in 2012 met 4,3% gedaald ten opzichte van 2011. Ook in 2011 en 2010 is de werkgelegenheid gedaald. Naar verwachting zal de werkgelegenheid nog verder afnemen. Dit in verband met de uitplaatsing van...
    Download PDF
  • cover-2009_1

    Personeelsmonitor provincies 2009

    Whitepaper van A+O fonds provincies juni 2010
    In relatie tot door provincies te voeren beleid zijn de volgende ontwikkelingen in het bijzonder van belang: - Ondanks een stijging van de formatie in 2009 blijft de tendens voor de komende jaren een daling van het aantal werknemers. Deze wordt vooral veroorzaakt door uitplaatsing van werknemers naar regionale uitvoeringsdiensten...
    Download PDF
Inloggen of registreren

Afdelingen

Onderwerpen Bestuur en Organisatie (184) Branches Armoede (1) Begroting en miljoenennota (1) Bezuinigingen (8) Bibob (2) Integriteit (6) Miljoenennota (1) Overheidsfinanciën (1) Prinsjesdag (1) Regeerakkoord (1) Vastgoed en overheid (2) Veiligheid (7) Veiligheidsregio's (1) Verkiezingen (1) Meer branches