of LinkedIn
Whitepapers Binnenlands Bestuur

Arbeidsmarkt en Carrière

  • capgemini-trends

    Trends in Mobiliteit 2009, speciale editie

    Whitepaper van Capgemini december 2010
    In 2009 heeft Capgemini voor het derde jaar zijn rapport Trends in Mobiliteit (TiM) uitgebracht. De opmerking in Trends in Mobiliteit 2009, dat de overheid als organisatie ernaar zou moeten streven om de ambtenaren ten minste 25% van hun tijd thuis te laten werken, werd vele malen aangehaald. Het bleek dat ons voorstel om de overheid te vragen...
    Download PDF
  • pix-1

    Modern Werkgeverschap

    Whitepaper van Driessen oktober 2010
    Als werkgever wilt u aantrekkelijk zijn voor uw medewerkers en voor potentiële medewerkers. Immers, u bent gebaat bij continuïteit van uw dienstverlening. En dat bereikt u door de juiste medewerkers aan te trekken en te behouden. Als werkgever wilt u hier via gericht beleid op inspelen, rekening houdend met de laatste trends en...
    Download PDF
  • voorpagina-monitor-gemeenten-2009

    Personeelsmonitor Gemeenten 2009

    Whitepaper van A+O fonds gemeenten juli 2010
    De Monitor Gemeenten 2009 biedt de belangrijkste trends en ontwikkelingen op arbeidsmarkt en HRM gebied bij gemeenten.   De belangrijkste ontwikkelingen in de gemeentelijke sector ten opzichte van vorig jaar zijn: De werkgelegenheid bij gemeenten is toegenomen. Onder invloed van de economische crisis is de arbeidsmarkt in 2009 ruimer...
    Download PDF
  • kredietcrisis

    Kredietcrisis en publieke organisaties

    Whitepaper van Kluwer / Tijdschrift Openbaar Bestuur september 2009
    In de huidige economische crisis en oplopende werkloosheid wordt de overheid als een aantrekkelijke werkgever gezien. Doet de overheid er verstandig aan om actief personeel te werven nu de omstandigheden daarvoor gunstig zijn? Of levert dat slechts ambtenaren op die snel weer vertrekken als het economisch beter gaat?
    Download PDF
  • vacature

    De grote uittocht

    Whitepaper van Ministerie van BZK april 2010
    De onderwijs- en overheidssectoren gaan een cruciale periode tegemoet. Door de vergrijzing wordt een tekort aan gekwalificeerde mensen verwacht. Door de economische recessie is sprake van krappe budgetten. De politieke keuzes die gemaakt gaan worden, zullen grote gevolgen hebben voor de arbeidsmarktpositie van de onderwijs- en overheidssectoren....
    Download PDF
Inloggen of registreren

Afdelingen

Onderwerpen Arbeidsmarkt en Carrière (85) Branches Bezuinigingen (5) Bibob (1) Externe adviseurs (1) Integriteit (1) UWV (3) Veiligheid (1) Meer branches