of LinkedIn
Whitepapers Binnenlands Bestuur

Arbeidsmarkt en Carrière

  • cover-waterschapen-2012

    Personeelsmonitor waterschappen 2012

    Whitepaper van A+O fonds waterschappen juli 2013
    De HR-monitor 2012 biedt wederom een unieke kijk op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de sector waterschappen. Deze samenvatting zet de belangrijkste ontwikkelingen op een rij. Werkgelegenheid daalde iets De bezetting van waterschappen is met 225 personen afgenomen tot 11.868, waarvan 935 bij een aan een waterschap gelieerde instelling....
    Download PDF
  • cover-waterschapen-2014

    Personeelsmonitor waterschappen 2014

    Whitepaper van A+O fonds waterschappen augustus 2015
    Deze HR-monitor 2014 geeft een kwantitatief en kwalitatief beeld van de ontwikkelingen in diverse HR-thema’s zoals deze spelen in de sector waterschappen. Deze samenvatting zet de belangrijkste ontwikkelingen op een rij. Personele omvang De bezetting van waterschappen is met 549 personen toegenomen tot 12.414, waarvan 1.155 bij een aan...
    Download PDF
  • vp-personeelsmonitor-gemeenten-2015

    Personeelsmonitor Gemeenten 2015

    Whitepaper van A+O fonds gemeenten mei 2016
    Na een aantal jaren van stilstand lijkt de gemeentelijke arbeidsmarkt weer in beweging te komen. Diverse kengetallen wijzen op veranderingen in de bezetting. De belangrijkste aanwijzingen hiervoor zijn de instroom-, uitstroom- en doorstroompercentages. Deze zijn alle drie toegenomen ten opzichte van 2014. Vooral de opleving van het...
    Download PDF
  • cover-2012

    Personeelsmonitor provincies 2012

    Whitepaper van A+O fonds provincies juni 2013
    De volgende ontwikkelingen zijn bijzonder van belang voor het te voeren HRM-beleid door provincies. – De werkgelegenheid bij de provincies is in 2012 met 4,3% gedaald ten opzichte van 2011. Ook in 2011 en 2010 is de werkgelegenheid gedaald. Naar verwachting zal de werkgelegenheid nog verder afnemen. Dit in verband met de uitplaatsing van...
    Download PDF
  • cover-2009_1

    Personeelsmonitor provincies 2009

    Whitepaper van A+O fonds provincies juni 2010
    In relatie tot door provincies te voeren beleid zijn de volgende ontwikkelingen in het bijzonder van belang: - Ondanks een stijging van de formatie in 2009 blijft de tendens voor de komende jaren een daling van het aantal werknemers. Deze wordt vooral veroorzaakt door uitplaatsing van werknemers naar regionale uitvoeringsdiensten...
    Download PDF
  • cover-personeelsmonitor-provincies-2010

    Personeelsmonitor provincies 2010

    Whitepaper van A+O fonds provincies juni 2011
    De volgende ontwikkelingen zijn bijzonder van belang voor het te voeren HRM-beleid door provincies: - Het ziekteverzuim daalt al jaren en is in 2010 wederom lager. Het ziekteverzuim korter dan een jaar komt op 3,9% en het totale ziekteverzuim op 4,3%. Provincies scoren hiermee praktisch op het landelijk gemiddelde ziekteverzuim. - De...
    Download PDF
  • cover-personeelsmonitor-gemeenten-2014

    Personeelsmonitor Gemeenten 2014

    Whitepaper van A+O fonds gemeenten mei 2015
    Al ruim drie jaar zit de gemeentelijke arbeidsmarkt op slot. Daar is in 2014 geen verandering in gekomen. Eigenlijk geldt er al een aantal jaar een vacaturestop die de instroom van nieuwe medewerkers zo goed als onmogelijk maakt. De onzekere economische vooruitzichten en bezuinigingen bij gemeenten hebben ervoor gezorgd dat veel mensen voor...
    Download PDF
  • cover-personeelsmonitor-decentrale-overheidssectoren

    Personeelsmonitor decentrale overheidssecotren

    Whitepaper van A+O fonds gemeenten januari 2016
    De Personeelsmonitor decentrale overheidssectoren is tot stand gekomen door een samenwerking van de A&O-fondsen Provincies, Waterschappen en Gemeenten. De gegevens in deze monitor zijn afkomstig uit de Personeelsmonitor Gemeenten, de Personeelsmonitor Provincies en de HR-monitor Waterschappen en hebben betrekking op het jaar 2014. Om deze...
    Download PDF
  • cover-personeelsmonitor-gemeenten-2012

    Personeelsmonitor Gemeenten 2012

    Whitepaper van A+O fonds gemeenten mei 2013
    De slechte economische situatie en onzekerheid over de toekomst drukken ook dit jaar hun stempel op de arbeidsmarktontwikkelingen bij gemeenten. De bezetting staat zwaar onder druk en vrijwel alle indicatoren geven aan dat de gemeentelijke arbeidsmarkt vastloopt. Er komt bijna niemand meer bij en alleen gemeenteambtenaren die met pensioen gaan...
    Download PDF
  • cover-personeelsmonitor-gemeenten-2013

    Personeelsmonitor Gemeenten 2013

    Whitepaper van A+O fonds gemeenten mei 2014
    Bezetting blijft dalen Voor het vierde jaar op rij is de bezetting bij gemeenten afgenomen. Na een piek korte piek in 2009 is het aantal medewerkers bij gemeenten sinds 2009 met 15.850 afgenomen. Hiervoor zijn twee belangrijke oorzaken aan te wijzen: het uitbesteden van activiteiten aan bijvoorbeeld Regionale Uitvoeringsdiensten en...
    Download PDF
Inloggen of registreren

Afdelingen

Onderwerpen Arbeidsmarkt en Carrière (80) Branches Bezuinigingen (5) Bibob (1) Externe adviseurs (1) Integriteit (1) UWV (3) Veiligheid (1) Meer branches