of LinkedIn
Whitepapers Binnenlands Bestuur

Arbeidsmarkt en Carrière

  • cover-personeelsmonitor-provincies-2011

    Personeelsmonitor provincies 2011

    Whitepaper van A+O fonds provincies juni 2012
    De volgende ontwikkelingen zijn bijzonder van belang voor het te voeren HRM-beleid door provincies.  • De werkgelegenheid bij de provincies is met 4,4% gedaald. Een dergelijke afname is sinds de eerste personeelsmonitor (1994) nog niet voorgekomen. Naar verwachting zal de werkgelegenheid nog verder afnemen. Dit in verband met de...
    Download PDF
  • cover-personeelsmonitor-provincies-2013

    Personeelsmonitor provincies 2013

    Whitepaper van A+O fonds provincies juni 2014
    MANAGEMENT SAMENVATTING De volgende ontwikkelingen zijn bijzonder van belang voor het te voeren HRM-beleid door provincies. WERKGELEGENHEID * De werkgelegenheid is voor het vierde jaar op rij gedaald. Het aantal fte is met ruim 650 gedaald, en ligt daarmee eind 2013 net iets onder de 10.000. Dit is de grootste daling sinds de eerste...
    Download PDF
  • cover-personeelsmonitor-provincies-2014

    Personeelsmonitor provincies 2014

    Whitepaper van A+O fonds provincies juni 2015
    Voor u ligt de Personeelsmonitor Provincies 2014. Dit jaar is het eerste jaar dat de personeels- en de beloningsmonitor zijn samengevoegd in één rapportage en gelijktijdig worden uitgebracht onder de noemer ‘Personeelsmonitor Provincies 2014’. Voorgaande jaren werd rond de zomerperiode de personeelsmonitor uitgebracht met...
    Download PDF
  • cover-waterschapen-2008

    Personeelsmonitor waterschappen 2008

    Whitepaper van A+O fonds waterschappen juli 2009
    Omvang werkgelegenheid Eind 2008 waren er in de sector waterschappen 11.688 personen werkzaam. Op 31 december 2007 telde de sector nog 11.494 werknemers. De werkgelegenheid is daarmee wederom gegroeid; ditmaal met 1,6 procent. De toename is daarmee hoger dan die in andere overheids- en onderwijssectoren (+0,9 procent). In de afgelopen jaren...
    Download PDF
  • cover-waterschapen-2010

    Personeelsmonitor waterschappen 2010

    Whitepaper van A+O fonds waterschappen juli 2011
    Omvang werkgelegenheid Eind 2010 waren er in de sector waterschappen 12.093 personen werkzaam. Op 31 december 2008 telde de sector nog 11.688 werknemers. Dit komt neer op een toename van 3,3 procent in twee jaar tijd. De grootste groei in de waterschapssector is waarschijnlijk in 2009 zijn geweest, gezien de sterke groei van het aantal...
    Download PDF
  • cover-waterschapen-2012

    Personeelsmonitor waterschappen 2012

    Whitepaper van A+O fonds waterschappen juli 2013
    De HR-monitor 2012 biedt wederom een unieke kijk op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de sector waterschappen. Deze samenvatting zet de belangrijkste ontwikkelingen op een rij. Werkgelegenheid daalde iets De bezetting van waterschappen is met 225 personen afgenomen tot 11.868, waarvan 935 bij een aan een waterschap gelieerde instelling....
    Download PDF
  • cover-waterschapen-2014

    Personeelsmonitor waterschappen 2014

    Whitepaper van A+O fonds waterschappen augustus 2015
    Deze HR-monitor 2014 geeft een kwantitatief en kwalitatief beeld van de ontwikkelingen in diverse HR-thema’s zoals deze spelen in de sector waterschappen. Deze samenvatting zet de belangrijkste ontwikkelingen op een rij. Personele omvang De bezetting van waterschappen is met 549 personen toegenomen tot 12.414, waarvan 1.155 bij een aan...
    Download PDF
  • vp-personeelsmonitor-gemeenten-2015

    Personeelsmonitor Gemeenten 2015

    Whitepaper van A+O fonds gemeenten mei 2016
    Na een aantal jaren van stilstand lijkt de gemeentelijke arbeidsmarkt weer in beweging te komen. Diverse kengetallen wijzen op veranderingen in de bezetting. De belangrijkste aanwijzingen hiervoor zijn de instroom-, uitstroom- en doorstroompercentages. Deze zijn alle drie toegenomen ten opzichte van 2014. Vooral de opleving van het...
    Download PDF
  • cover-2012

    Personeelsmonitor provincies 2012

    Whitepaper van A+O fonds provincies juni 2013
    De volgende ontwikkelingen zijn bijzonder van belang voor het te voeren HRM-beleid door provincies. – De werkgelegenheid bij de provincies is in 2012 met 4,3% gedaald ten opzichte van 2011. Ook in 2011 en 2010 is de werkgelegenheid gedaald. Naar verwachting zal de werkgelegenheid nog verder afnemen. Dit in verband met de uitplaatsing van...
    Download PDF
  • cover-2009_1

    Personeelsmonitor provincies 2009

    Whitepaper van A+O fonds provincies juni 2010
    In relatie tot door provincies te voeren beleid zijn de volgende ontwikkelingen in het bijzonder van belang: - Ondanks een stijging van de formatie in 2009 blijft de tendens voor de komende jaren een daling van het aantal werknemers. Deze wordt vooral veroorzaakt door uitplaatsing van werknemers naar regionale uitvoeringsdiensten...
    Download PDF
Inloggen of registreren

Afdelingen

Onderwerpen Arbeidsmarkt en Carrière (85) Branches Bezuinigingen (5) Bibob (1) Externe adviseurs (1) Integriteit (1) UWV (3) Veiligheid (1) Meer branches