of LinkedIn
Whitepapers Binnenlands Bestuur

Arbeidsmarkt en Carrière

  • Presenteren

    Presenteren

    Whitepaper van Bestuursacademie Nederland maart 2018
    Presenteren. Het woord heeft het al in zich. Het gaat om het geven van een presentje aan je toehoorders. En het voelt toch heerlijk om een cadeautje te geven of een cadeautje te krijgen?
    Download PDF
  • Procesbegeleiden

    Procesbegeleiden

    Whitepaper van Bestuursacademie Nederland maart 2018
    Veel vraagstukken zijn zo complex dat er vanuit verschillende belangen en disciplines naar gekeken moet worden om tot een goede oplossing te kunnen komen. Draagvlak creëren is daarbij essentieel. Het proces waarin de inhoud tot stand komt, is dan minstens zo belangrijk als de uiteindelijke oplossing. Hoe complexer een project, hoe...
    Download PDF
  • Regisseren

    Regisseren

    Whitepaper van Bestuursacademie Nederland maart 2018
    Kijkend naar de definitie van regisseren in de Dikke Van Dale komen we niet veel verder dan de verklaring ‘de regie voeren’. Hiermee zijn we dus niet geholpen. Andere woordenboeken brengen ons ook niet veel verder, maar hebben in elk geval gemeen dat het gaat over artistiek leiding geven. Soms wordt daar ook nog film of toneelstuk...
    Download PDF
  • Verbinden

    Verbinden

    Whitepaper van Bestuursacademie Nederland maart 2018
    ‘In samenhang brengen’ luidt de definitie op encyclo.nl. Deze definitie drukt misschien wel het beste uit wat we bedoelen als we het hebben over verbinden in relatie tot de ambtenaar.
    Download PDF
  • Onderzoeken

    Onderzoeken

    Whitepaper van Bestuursacademie Nederland maart 2018
    Onderzoeken, wat betekent dat nu eigenlijk in overheidsland?   De Dikke Van Dale heeft het over ‘nauwkeurig nazien, nagaan, nasporen’. Als we verder kijken in Wikipedia, komen er allerlei hits naar boven, zoals: wetenschappelijk onderzoek, forensisch onderzoek, parlementair onderzoek, empirisch onderzoek, DNA-onderzoek. ...
    Download PDF
  • Whitepaper-Kenniscentrum-Sport

    Arbeidsre-integratie en sport

    Whitepaper van Kenniscentrum Sport maart 2018
    Voor mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt kan sport een positieve invloed hebben. Via sport en de juiste begeleiding kunnen mensen nuttige vaardigheden ontwikkelen als discipline, samenwerken en zelfvertrouwen. Die vaardigheden kunnen helpen bij het vinden van nieuw werk en het volwaardig participeren in de samenleving.  ...
    Download PDF
  • Skills-Town-whitepaper

    Aan de slag met motivatie

    Whitepaper van SkillsTown februari 2018
    Het is slecht gesteld met de medewerkersbetrokkenheid in Nederland. Uit onderzoek blijkt dat slechts negen procent van de Nederlandse medewerkers zich echt betrokken voelt bij zijn baan (bron: Gallup). Voor managers en leidinggevenden is hier dus een mooie taak weggelegd: het inspireren en motiveren van de medewerkers. Om de motivatie van...
    Download PDF
  • UKV-03-cover

    UWV Kennisverslag 2018-3: Werkzoekgedrag verbeteren

    Whitepaper van UWV februari 2018
    Het is van groot belang dat werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering (WW’ers) gemotiveerd naar werk (blijven) zoeken, zowel voor henzelf als voor UWV. Gedragswetenschappelijk onderzoek leert ons steeds meer welke drijfveren mensen hebben om naar werk te zoeken en hoe we kunnen inspelen op deze drijfveren om mensen te motiveren. Dit...
    Download PDF
  • whitepaper-IenO

    Werkgeluk & zelfsturing bij de overheid

    Whitepaper van I&O Research januari 2018
    De overheid wil een andere rol innemen richting burgers en ondernemers. Meer partner en co-creator, om eigen initiatief uit de samenleving optimaal te laten bloeien. Niet hiërarchisch, wel samenwerkend. Om die nieuwe rol tot een succes te maken, staat vertrouwen voorop. De kanteling die nodig is om het vertrouwen in het contact tussen de...
    Download PDF
  • UWV-Whitepaper-2018-2

    UWV Kennisverslag 2018-2: Kansen van technologie voor Arbeidsparticipatie

    Whitepaper van UWV januari 2018
    In de maatschappelijke discussie over technologische ontwikkelingen gaat het vooral over het verlies van arbeidsplaatsen, terwijl er in potentie ook veel technologische ontwikkelingen zijn die de kansen op een baan juist vergroten. Ook komen de kansen die technologie biedt aan mensen met een beperking slechts zijdelings aan bod in de huidige...
    Download PDF
Inloggen of registreren

Afdelingen

Onderwerpen Arbeidsmarkt en Carrière (85) Branches Bezuinigingen (5) Bibob (1) Externe adviseurs (1) Integriteit (1) UWV (3) Veiligheid (1) Meer branches