Het is je waarschijnlijk wel eens opgevallen: wanneer je als organisatie een training of workshop organiseert, is een deel van de medewerkers meteen enthousiast en schrijft zich direct in. Een ander deel heeft wat meer aansporing nodig, maar is uiteindelijk wel aanwezig. En er is een deel van de medewerkers dat helemaal geen behoefte heeft om...

Door technologische veranderingen en robotisering verdwijnen er veel administratieve functies. Hierdoor is het voor werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering (WW’ers) afkomstig uit een administratief beroep vaak lastig om binnen deze beroepsgroep weer werk te vinden. Om werk te vinden is het van belang dat deze WW’ers zich breder...

The 2018 Deloitte Global Human Capital Trends report showcases a profound shift facing business leaders worldwide: The rapid rise of what we call the social enterprise. This shift reflects the growing importance of social capital in shaping an organization’s purpose, guiding its relationships with stakeholders, and influencing its ultimate...

De 21ste eeuw staat in het teken van digitalisering. In de 18 jaar die tot nu toe gepasseerd zijn, hebben vele nieuwe technologieën hun intrede gedaan. Smartphones, tablets, Facebook, de cloud, 3D-printers, we zijn ze deze eeuw volop gaan gebruiken. Dit alles heeft grote gevolgen voor ons werk. Banen zullen verdwijnen, werkzaamheden gaan...

Het afgelopen jaar is opnieuw gebleken dat je als gemeentemedewerker enorm flexibel en wendbaar moet zijn. Dagelijks krijgen gemeenten te maken met plotselinge taakverschuivingen, decentralisaties en verandering in wetgeving. Zo vond in 2015 de decentralisatie van het sociaal domein plaats. Met de invoering van de Wet maatschappelijke...

De maatschappij verandert snel. Door de komst van internet en de snelheid waarop onze economie nu functioneert volgen trends elkaar snel op, zijn we sneller geïnformeerd en krijgen we veel real-time informatie. Dit heeft ook invloed op ons werk. We weten namelijk altijd wat er te koop is buiten onze scope.   Voor organisaties...

Als een werknemer 42 weken ziek is, moet de werkgever dit melden aan UWV. De registratie hiervan gebruiken we om zicht te krijgen op de ontwikkelingen in het langdurig verzuim in Nederland en de relatie hiervan met de WIA-instroom. De gegevens kunnen ons ook helpen beter te voorspellen hoeveel werknemers het volgende kalenderjaar een...

De normalisering van de rechtspositie van ambtenaren komt er aan. Op 28 maart 2017 is de wet gepubliceerd en naar verwachting zal deze op 1 januari 2020 in werking treden. Maar hoe ingrijpend is deze wijziging nu eigenlijk en wat wijzigt er precies? Quoratio zet de belangrijkste feiten op een rij.    

Sinds 2007 kunnen werkgevers ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Eigenrisicodragers kunnen het risico privaat verzekeren, maar kunnen er ook voor kiezen het risico zelf te dragen. In dit artikel analyseren we de WGA-instroom en -uitstroom bij publiek verzekerde werkgevers en eigenrisicodragers.

Overtuigen is ‘iemand met bewijzen tot andere gedachten brengen’, lezen we in de Dikke Van Dale. Het is de zesde van de tien vaardigheden die de ambtenaar van de toekomst onder de knie moet hebben. In dit hoofdstuk hebben we het over de kracht en eigenschappen van de boodschap. Hoe je iets zegt, doet ertoe.