of LinkedIn
Whitepapers Binnenlands Bestuur

Arbeidsmarkt en Carrière

  • Whitepaper_18

    Verborgen matches bieden 130.000 werkzoekenden nieuw perspectief

    Whitepaper van Deloitte april 2019
    Samen met AWVN (de grootste werkgeversvereniging van Nederland) en UWV (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) heeft Deloitte onderzoek gedaan naar ‘verborgen matches’ op de arbeidsmarkt. Aan de ene kant kunnen deze verborgen matches helpen om nieuwe perspectieven te bieden aan werkzoekenden en aan de andere kant om moeilijk...
    Download PDF
  • whitepaper_15

    Voorbij het Nieuwe Werken in een inspirerende werkomgeving

    Whitepaper van HEVO B.V. maart 2019
    Het inrichten van een nieuwe manier van werken is veelal gefocust op de zichtbare aspecten; ICT en de fysieke omgeving. Terwijl deze slechts faciliterend zijn. De medewerkers moeten centraal staan. Zij vormen binnen de huidige kenniseconomie tenslotte de kritische 'productiefactor' en het innovatief vermogen van uw organisatie. Het...
    Download PDF
  • BB-16-2018-cover-special-web

    Special Arbeidsmarkt: Collega's gezocht

    Whitepaper van Binnenlands Bestuur redactie
    Een krapper wordende arbeidsmarkt zorgt bij de overheid voor toenemende zorgen om vacatures ingevuld te krijgen. In zowel de particuliere als publieke sector zijn vrijwel alle werkgevers op zoek naar nieuw personeel. Voor de overheid is de uitdaging extra groot, want dit jaar is de piek in de uitstroom van babyboomers die met pensioen gaan. Werk...
    Download PDF
  • De-scholingsintentie-van-medewerkers-verhogen

    De scholingsintentie van medewerkers verhogen

    Whitepaper van SkillsTown december 2018
    Het is je waarschijnlijk wel eens opgevallen: wanneer je als organisatie een training of workshop organiseert, is een deel van de medewerkers meteen enthousiast en schrijft zich direct in. Een ander deel heeft wat meer aansporing nodig, maar is uiteindelijk wel aanwezig. En er is een deel van de medewerkers dat helemaal geen behoefte heeft om...
    Download PDF
  • Deloitte-Insights

    The rise of the social enterprice

    Whitepaper van Deloitte oktober 2018
    The 2018 Deloitte Global Human Capital Trends report showcases a profound shift facing business leaders worldwide: The rapid rise of what we call the social enterprise. This shift reflects the growing importance of social capital in shaping an organization’s purpose, guiding its relationships with stakeholders, and influencing its ultimate...
    Download PDF
  • 21st-century-skills_1

    21st century skills: wat houdt dat eigenlijk in?

    Whitepaper van SkillsTown oktober 2018
    De 21ste eeuw staat in het teken van digitalisering. In de 18 jaar die tot nu toe gepasseerd zijn, hebben vele nieuwe technologieën hun intrede gedaan. Smartphones, tablets, Facebook, de cloud, 3D-printers, we zijn ze deze eeuw volop gaan gebruiken. Dit alles heeft grote gevolgen voor ons werk. Banen zullen verdwijnen, werkzaamheden gaan...
    Download PDF
  • Whitepaper-Gemeenten

    Hoe je kosten reduceert én zorgt dat gemeentemedewerkers bijblijven

    Whitepaper van SkillsTown september 2018
    Het afgelopen jaar is opnieuw gebleken dat je als gemeentemedewerker enorm flexibel en wendbaar moet zijn. Dagelijks krijgen gemeenten te maken met plotselinge taakverschuivingen, decentralisaties en verandering in wetgeving. Zo vond in 2015 de decentralisatie van het sociaal domein plaats. Met de invoering van de Wet maatschappelijke...
    Download PDF
  • SkillsTown-whitepaper

    Hoe bind je TALENT succesvol aan je organisatie?

    Whitepaper van SkillsTown juni 2018
    De maatschappij verandert snel. Door de komst van internet en de snelheid waarop onze economie nu functioneert volgen trends elkaar snel op, zijn we sneller geïnformeerd en krijgen we veel real-time informatie. Dit heeft ook invloed op ons werk. We weten namelijk altijd wat er te koop is buiten onze scope.   Voor organisaties...
    Download PDF
  • UKV-07-2017-cover

    UWV Kennisverslag 2018-7: langdurig zieke werknemers

    Whitepaper van UWV mei 2018
    Als een werknemer 42 weken ziek is, moet de werkgever dit melden aan UWV. De registratie hiervan gebruiken we om zicht te krijgen op de ontwikkelingen in het langdurig verzuim in Nederland en de relatie hiervan met de WIA-instroom. De gegevens kunnen ons ook helpen beter te voorspellen hoeveel werknemers het volgende kalenderjaar een...
    Download PDF
Inloggen of registreren

Afdelingen

Onderwerpen Arbeidsmarkt en Carrière (88) Branches Bezuinigingen (5) Bibob (1) Externe adviseurs (1) Integriteit (1) UWV (3) Veiligheid (1) Meer branches