of LinkedIn
Whitepapers Binnenlands Bestuur

Hoe bind je TALENT succesvol aan je organisatie?

SkillsTown-whitepaper

Samenvatting

De maatschappij verandert snel. Door de komst van internet en de snelheid waarop onze economie nu functioneert volgen trends elkaar snel op, zijn we sneller geïnformeerd en krijgen we veel real-time informatie. Dit heeft ook invloed op ons werk. We weten namelijk altijd wat er te koop is buiten onze scope.

 

Voor organisaties betekent dit dat ze flexibel moeten kunnen schakelen. De concurrentie kan immers letterlijk in het moment met ons meekijken wat we doen. Dit vergt een duidelijke strategische visie op organisatie- en talentontwikkeling.

 

Het heeft ook invloed op de wijze waarop we omgaan met personeel en hoe we talent werven en binden aan onze organisatie. De arbeidsmarkt is krap en de concurrentie is groot als het gaat om vinden en behouden van de juiste talenten. Gelukkig is het niet zo dat de X en Y generatie enkel bestaat uit jobhoppers. Sterker nog, ze zoeken veelal dezelfde dingen als hun ouders: een leuke werksfeer, mogelijkheden om te groeien en vooral de kansen om hun vakkundigheid te laten zien.

 

In deze whitepaper behandelen we vijf succesfactoren waarmee je talent succesvol aan je organisatie bindt.

Inhoudsopgave

Inleiding

Onderscheid talent via 5 intelligenties

Wees helder over wat je een nieuw talent biedt

Verdiep je in wat medewerkers belangrijk vinden

Weet wat de identiteit is van de organisatie

Zorg dat de promotie van het bedrijf klopt

Direct aan de slag

Bronnen

Inloggen of registreren