of LinkedIn
Whitepapers Binnenlands Bestuur

De scholingsintentie van medewerkers verhogen

de-scholingsintentie-van-medewerkers-verhogen

Samenvatting

Het is je waarschijnlijk wel eens opgevallen: wanneer je als organisatie een training of workshop organiseert, is een deel van de medewerkers meteen enthousiast en schrijft zich direct in. Een ander deel heeft wat meer aansporing nodig, maar is uiteindelijk wel aanwezig. En er is een deel van de medewerkers dat helemaal geen behoefte heeft om hierbij te zijn en zij zullen dan ook niet aanwezig zijn bij het evenement.

 

Zo werkt het ook met de lancering van een online academie. Na de lancering zal ongeveer twintig procent van de medewerkers direct aan de slag gaan. Zij vinden het leuk dat ze de mogelijkheid krijgen om zichzelf te ontwikkelen en gaan enthousiast aan de slag. Een groot deel heeft aansporing nodig om aan de slag te gaan en er zal altijd een groep zijn, ook ongeveer 20 procent, die hier nooit gebruik van zal maken.

 

In deze whitepaper vertellen we hoe je de middelste en laatste groep kunt beïnvloeden en begeleiden, zodat ook zij gebruik gaan maken van de online leeromgeving.

Inhoudsopgave

Formuleer SMART-doelen

Creëer draagvlak onder de juiste personen

Zorg voor de juiste content

Maak de academie onderdeel van de organisatie

Stel een verplichting

Meer weten over het verhogen van de scholingsintentie?

Inloggen of registreren