of LinkedIn
Whitepapers Binnenlands Bestuur

Aan de slag met motivatie

Skills-Town-whitepaper

Samenvatting

Het is slecht gesteld met de medewerkersbetrokkenheid in Nederland. Uit onderzoek blijkt dat slechts negen procent van de Nederlandse medewerkers zich echt betrokken voelt bij zijn baan (bron: Gallup). Voor managers en leidinggevenden is hier dus een mooie taak weggelegd: het inspireren en motiveren van de medewerkers.

Om de motivatie van medewerkers omhoog te krijgen, zijn drie factoren van belang: autonomie, betrokkenheid en competentie. In dit whitepaper lees je hoe je als leidinggevende je teamleden op deze gebieden kunt ondersteunen.

Inhoudsopgave

Inleiding

Het belang van motivatie

Zorg voor autonomie

Verhoog de betrokkenheid

Houd rekening met competenties

Zelf aan de slag

Meer weten?

Inloggen of registreren